Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Online Lewat Jobstreet & LinkedIn

Jakarta, 18 November 2025 — Menulis surat lamaran kerja kini tidak lagi identik dengan kertas, map, atau berkas fisik. Seiring berkembangnya platform rekrutmen digital, pelamar justri lebih sering mengirim aplikasi melalui situs seperti JobStreet dan LinkedIn. Dua platform ini kini menjadi pintu utama perekrut dalam mencari kandidat terbaik, sehingga memahami cara menulis surat lamaran kerja yang tepat—khususnya secara online—menjadi langkah penting untuk menonjolkan diri di mata HR.

Berkasinaja akan membahas secara detail bagaimana menulis lamaran kerja yang efektif di JobStreet dan LinkedIn, termasuk struktur, tips, serta kesalahan umum yang harus dihindari.

Mengapa Surat Lamaran Kerja Online Masih Penting?

Meski proses rekrutmen semakin modern, surat lamaran kerja fresh graduate tetap memiliki fungsi penting, yaitu:

1. Mengenalkan diri secara profesional
2. Menegaskan ketertarikan pada posisi dan perusahaan
3. Menjelaskan relevansi pengalaman dan keterampilan
4. Memberikan konteks tambahan yang tidak tercantum dalam CV

Melalui platform online, surat lamaran biasanya dikirim dalam bentuk cover letter langsung di kolom yang tersedia atau diunggah dalam bentuk file. Karena itu, penyusunan kalimat harus lebih ringkas, padat, dan menyasar informasi yang paling penting.

1. Cara Menulis Surat Lamaran Kerja di Jobstreet

Sebagian besar perusahaan yang memasang lowongan di Jobstreet menyediakan kolom khusus untuk cover letter. Di sinilah peran pelamar untuk membuat kesan pertama yang kuat.

a. Buka Lowongan dan Klik “Apply Now”

Setelah menemukan posisi yang cocok, klik tombol Apply Now. Jobstreet akan mengarahkan Anda ke form lamaran yang berisi kolom pesan atau cover letter.

b. Tulis Salam Pembuka yang Profesional

Gunakan salam singkat namun sopan. Jika nama HR diketahui, gunakan secara spesifik.

Contoh:
“Yth. Ibu/ Bapak Rekruter [Nama Perusahaan],”

Hindari sapaan seperti “Hai” atau “Halo” yang kurang formal.

c. Tulis Paragraf Pembuka yang Menarik

Pada bagian ini, Anda bisa memasukkan keyword cara menulis surat lamaran kerja secara alami, misalnya:
“Sebagai kandidat yang memahami pentingnya cara menulis surat lamaran kerja yang profesional, saya ingin mengajukan diri untuk posisi…”

d. Jelaskan Pengalaman dan Kualifikasi Utama

Sampaikan poin yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.
Gunakan kalimat ringkas seperti:

• “Saya memiliki pengalaman 3 tahun di bidang pemasaran digital…”
• “Saya terbiasa mengelola kampanye media sosial dan meningkatkan engagement sebesar 40%…”

e. Tegaskan Alasan Tertarik dengan Perusahaan

Perekrut selalu mencari kandidat yang benar-benar memahami nilai dan budaya perusahaan.

Misalnya:
“Saya tertarik bergabung dengan [Nama Perusahaan] karena inovasi dan visi bisnis yang sejalan dengan keahlian saya.”

f. Tutup dengan Ajakan Halus

Akhiri dengan nada positif.

“Besar harapan saya untuk dapat berdiskusi lebih lanjut mengenai kontribusi yang bisa saya berikan.”

g. Periksa Ulang Sebelum Submit

Pastikan tidak ada typo, kalimat ambigu, atau kelebihan panjang.

2. Cara Menulis Surat Lamaran Kerja di LinkedIn

LinkedIn memiliki karakteristik berbeda dari Jobstreet karena tidak hanya sebagai platform pencari kerja, tetapi juga tempat membangun personal branding.

a. Klik “Easy Apply” atau “Apply”

Jika tombol Easy Apply tersedia, Anda dapat mengirim lamaran langsung dari LinkedIn. Di tahap ini, akan muncul kolom untuk cover letter atau email perekrut.

b. Fokus pada Pembukaan Singkat

LinkedIn bersifat cepat. Perekrut cenderung membaca secara ringkas, jadi paragraf pembuka harus padat dan menarik.

Contoh:
“Saya menghubungi Bapak/Ibu untuk menyampaikan ketertarikan saya pada posisi Social Media Specialist di [Nama Perusahaan].”

c. Tunjukkan Nilai Tambah Anda

LinkedIn biasanya dimanfaatkan HR untuk melihat kepribadian kandidat. Karena itu, surat lamaran di LinkedIn boleh sedikit lebih komunikatif, tanpa kehilangan kesan profesional.

Contohnya:
“Dalam dua tahun terakhir, saya berhasil meningkatkan brand awareness berbagai klien melalui strategi konten kreatif.”

d. Sesuaikan dengan Profil LinkedIn Anda

Pastikan pesan yang disampaikan sejalan dengan riwayat pengalaman pada profil.
Hindari klaim yang tidak tercantum dalam profil LinkedIn Anda.

e. Akhiri dengan Ajakan Profesional

“Terlampir CV saya untuk pertimbangan Bapak/Ibu. Saya siap berdiskusi kapan pun diperlukan.”

3. Struktur Ideal Surat Lamaran Kerja Online

Baik di Jobstreet maupun LinkedIn, struktur surat lamaran yang efektif umumnya sama:

1. Salam Pembuka
   Profesional, jelas, dan tidak bertele-tele.
2. Paragraf Pembuka
   Sampaikan posisi yang dilamar dan latar belakang singkat.
3. Paragraf Isi
   Menjelaskan pengalaman, pencapaian, dan keterampilan utama.
4. Paragraf Penutup
   Ajakan positif untuk proses lebih lanjut.
5. Tanda Tangan atau Nama Lengkap
   Untuk memperkuat profesionalitas.

4. Contoh Surat Lamaran Kerja Online yang Singkat & Efektif

Yth. Tim Rekrutmen [Nama Perusahaan],

Dengan hormat,
Saya ingin mengajukan lamaran untuk posisi Content Writer di [Nama Perusahaan]. Dengan pengalaman lebih dari tiga tahun dalam penulisan konten SEO dan kreatif, saya yakin dapat memberikan kontribusi positif.

Saya terbiasa mengelola blog perusahaan, menulis artikel SEO, dan melakukan riset mendalam untuk memastikan akurasi konten. Pengalaman saya dalam meningkatkan traffic organik hingga 60% menjadi salah satu keunggulan yang relevan dengan posisi ini.

Saya sangat tertarik dengan visi [Nama Perusahaan] yang fokus pada inovasi digital. Besar harapan saya dapat berdiskusi lebih lanjut mengenai kontribusi yang dapat saya berikan.

Hormat saya,
[Nama Anda]

5. Kesalahan Umum Saat Menulis Lamaran Kerja Online

1. Terlalu Panjang
   HR biasanya membaca puluhan lamaran per hari, jadi hindari paragraf bertele-tele.
2. Bahasa Terlalu Kasual
   Hindari penggunaan bahasa gaul atau emoji.
3. Copy-paste Tanpa Penyesuaian
   Setiap perusahaan memiliki nilai dan kebutuhan yang berbeda.
4. Tidak Memeriksa Typo
   Kesalahan penulisan dapat menimbulkan kesan kurang profesional.

Kesimpulan

Surat lamaran kerja online tetap menjadi elemen penting dalam proses rekrutmen modern. Baik saat melamar melalui Jobstreet maupun LinkedIn, pelamar harus menulis lamaran yang ringkas, profesional, dan relevan dengan posisi yang dituju. Dengan memahami cara menulis surat lamaran kerja yang baik, peluang Anda untuk mendapatkan perhatian HR akan jauh lebih besar.

Ayo bergabung di situs slot 2025 terbaik terpercaya dan daftar sekarang juga di → Konohatoto78